A administração municipal, apesar das graves restrições orçamentárias enfrentadas, e buscando sempre uma política pública de valorização dos funcionários, vem garantindo todos os direitos trabalhistas, ampliando programas de qualificação profissional e humano e propõe ainda mais avanços para todos os servidores municipais este ano. A Prefeitura está propondo aumento do vale-alimentação para R$ 18, elevação de mais de 100% em relação aos R$ 8,50 no início da atual gestão em 2013. E está sendo proposta também a fixação em 23 vales-refeição a todos os funcionários independentemente do número de dias trabalhados. Também está sendo proposto aumento do auxílio-creche de R$ 35 para R$ 70, beneficiando dezenas de famílias.

A Prefeitura de Alvorada, ao contrário de outros municípios e do próprio governo do Estado do Rio Grande do Sul, que estão retirando benefícios, vem garantindo a reposição inflacionária de forma trimestral a todos os servidores. O índice de reajuste da trimestralidade chega a 4,21%, referente ao INPC de janeiro a março, e já entra na folha de pagamento referente a maio. Em fevereiro, os servidores já haviam recebido reajuste de 1,03%, um residual relativo à antecipação acordada com o Sindicato dos Servidores. Este ano, o índice de elevação dos funcionários chega a 5,24%.

A Prefeitura também abriu inscrições, que vão até 18 de maio, para concurso público que abre novas chances para a comunidade e busca a qualificação e ampliação do quadro de pessoal e os serviços prestados aos alvoradenses. São 76 vagas, sendo 36 oportunidades nos níveis fundamental, médio e técnico e 40 no superior. Também será formado cadastro reserva. As vagas envolvem funções como pedreiro, agente de vigilância em saúde, secretário de escola, técnico em contabilidade, arquiteto, médicos e professores. Os salários chegam a R$ 11.074,64.

A Prefeitura vem realizando diversas ações beneficiando o quadro de servidores, como a criação da Escola de Governo, regulamentação da hora-atividade e unificação do conceito de docência aos professores, entre outras conquistas. A administração municipal também vem realizando reuniões frequentes com o Sima, marcando o constante diálogo permanente e democrático com a entidade valorizando, garantindo e buscando melhorias para os servidores.