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O Feirão de Empregos segue gerando resultados positivos. Nesta terça-feira (1º), 25 adolescentes contratados pelo Cerealista Oliveira participaram da aula inaugural do curso que integra o programa Jovem Aprendiz. Destes, 12 foram contratados pelo Feirão realizado em 18 de fevereiro, promovido através de uma parceria entre a Prefeitura de Alvorada, Sine Municipal e o SENAC.
“O Feirão de Empregos conecta nossos jovens às empresas. Quando oferecemos essa porta de entrada ao mercado de trabalho, investimos no futuro da nossa cidade, pois geram mais renda, qualificação e desenvolvimento socioeconômico”, ressaltou o secretário da SMDET, Roberto Silveira.
Os jovens atuarão como repositores e/ou embaladores à mão. Realizada pelo SENAC, a capacitação ocorre durante cerca de nove meses e engloba temas como atendimento ao cliente, vendas e negociação, qualificando os alunos para a atuação no mercado. Neste início, os contratados terão 20 dias seguidos de aulas, como forma de se preparar para como se portar no ambiente de trabalho. Depois, eles frequentarão duas vezes por semana, trabalhando os demais dias.
Gabriel Fernando de Oliveira Tome, orientador de educação profissional do SENAC, explica que a atuação da entidade na formação de profissionais vai ao encontro do objetivo da gestão municipal em capacitar os trabalhadores locais. “Nada mais justo que estar junto com a Prefeitura, que também tem essa visão, para a gente poder fazer uma mão de obra qualificada na cidade de Alvorada”, destacou.
Crescimento e responsabilidade
O emprego foi possibilitado pela atuação do SINE, que realiza a intermediação da empresa com as instituições parceiras. Os novos trabalhadores recebem uma bolsa de meio salário mínimo.
Com 16 anos, Robert Antônio de Almeida estava ansioso para iniciar, pois acredita que com o valor que receberá poderá ajudar a mãe. “E vou poder comprar minhas coisas com o meu próprio dinheiro. E eu vou aprender muito com o SENAC”, completou. Para a mãe, Andressa Telles de Almeida, o programa agregará bastante na carreira dele. “Eu já fui Menor Aprendiz, e eu queria que ele começasse também para ele ter mais responsabilidade. Saber o que é acordar cedo, trabalhar e estudar. Porque só assim você tem mais comprometimento”.
Já Graciele da Silva disse que essa será uma nova fase da vida do filho Matheus da Silva Francisco. O jovem indica o evento de oportunidades promovido pela SMDET. “Se você está procurando emprego, talvez desesperançoso, sem expectativa, participe do Feirão, que é uma boa oportunidade. Eu também fui sem esperança, meio cabisbaixo. Mas participe! Talvez lá você encontre a chance de uma porta se abrir para novas áreas, novos caminhos”, convidou.
Jovem Aprendiz
Com intuito de contribuir para a inserção dos jovens no mercado de trabalho com carteira assinada, a política pública é voltada para indivíduos de 14 a 24 anos (com exceção para pessoas com deficiência, que não possuem limite de idade). Regulamentado pela Lei da Aprendizagem (Lei nº 10.097/2000), ele obriga empresas de médio e grande porte a contratarem um percentual de aprendizes, garantindo a eles capacitação profissional realizadas por instituições parceiras como SENAI e SENAC.
Texto: Nathália Ely
